O nas
Z KIM BĘDZIESZ PRACOWAĆ?
Nasz zespół
Nasz zespół który zawsze dba o najważniejsze potrzeby personelu
Karol
Założyciel Contact Center One Best
Odpowiada za zarządzanie sferą szkoleniową firmy, w tym projektowanie i wdrażanie strategii edukacyjnych. Jego rola koncentruje się na podnoszeniu kwalifikacji zespołu i zapewnieniu wysokich standardów szkoleń, co wpływa na efektywność i rozwój organizacji.
Karolina
Prezes Zarządu
Odpowiada za kierowanie strategicznym rozwojem firmy oraz podejmowanie kluczowych decyzji operacyjnych i biznesowych. Skutecznie rozwiązuje kryzysowe sytuacje i zarządza trudnymi wyzwaniami, zapewniając stabilność i rozwój spółki.
Marcin
Dyrektor Operacyjny
Zarządza kluczowymi kwestiami operacyjnymi oraz nadzoruje rozliczenia finansowe. Odpowiada także za zarządzanie bazami danych oraz utrzymywanie kontaktów z kontrahentami w zakresie technicznym i raportowym.
Żaneta
Asystentka Zarządu
Zapewnia wsparcie administracyjne i organizacyjne, zarządza korespondencją i dokumentacją oraz koordynuje spotkania i podróże służbowe. Przygotowuje raporty i prezentacje, nadzoruje dział HR oraz koordynuje prace Back Office.
Justyna
Manager
Zajmuje się zarządzaniem zespołem sprzedażowym, motywowaniem oraz organizowaniem pracy konsultantów. Odpowiada za realizację strategii rozwoju przedsiębiorstwa, reprezentowanie firmy w relacjach z klientami oraz kontrolowanie realizacji miesięcznych celów zespołu.
Marta
Trener Główny
Odpowiada za realizację szkoleń wstępnych dla konsultantów oraz prowadzenie coachingów indywidualnych. Dzięki jej pracy zespół osiąga wysoki poziom umiejętności i kompetencji, co przekłada się na doskonałe wyniki sprzedażowe i obsługowe.
Kinga
Manager HR i Administracji
Odpowiada za procesy rekrutacyjne oraz sprawy administracyjne związane z zarządzaniem personelem. Dba o pozytywny wizerunek firmy.
Aleksandra
Back Office
Zajmuje się wsparciem administracyjnym i operacyjnym, w tym obsługą dokumentacji oraz wprowadzaniem danych.
Wystarczy decyzja i jedno kliknięcie…
Szybko się rozwijamy i szukamy odpowiednich osób, które będą rosły razem z nami. Jednocześnie możemy przyjąć tylko kilku nowych członków zespołu.
Poznaj aż 13 różnic pomiędzy nami a innymi call center…
- 1. Nie obcinamy premii – nigdy!
- 2. Nie czyścimy baz z „braków kontaktu” i „nie odbiera” i nie wrzucamy ich ponownie do systemu w następnym miesiącu.
- 3. Dostajesz gotową, jakościową bazę w systemie, nie musisz jej szukać na własną rękę.
- 4. Sprzedajemy, zamiast czytać skrypt.
- 5. Wszystkie warsztaty doszkalające w godzinach pracy są płatne.
- 6. Organizujemy szkolenia wewnętrzne, rozwojowe, w tematach poza sprzedażą: negocjacje, finanse, rozwój osobisty, inteligencja emocjonalna, coaching itp.
- 7. Prosty i jasny system motywacyjny – bez haczyków.
- 8. Realna możliwość awansu już po miesiącu pracy – prężnie się rozwijamy.
- 9. Gwarantujemy szacunek i dobre relacje – bez pogardy czy krzyków.
- 10. Nie zwalniamy Cię od razu, gdy nie masz wyniku.
- 11. Menadżer jest coachem, a nie tyranem – w naszej firmie nie spotkasz się z mobbingiem, wszyscy się szanujemy bo wiemy, że dobre relacje wpływają na samopoczucie i atmosferę.
- 12. Nie ścigamy Cię wieczorem na Facebooku, żebyś przyszedł do pracy na drugi dzień.
- 13. Nie wymuszamy obecności w pracy na siłę – Twoja motywacja nie ma wynikać ze strachu.
